Depuis le 1er février 2005, l’Association des Chiens Guides du Grand Est, dans le respect de ses statuts, a élargi l’éventail de ses prestations. Après l’éducation et la mise à disposition de chiens guides à toute personne déficiente visuelle , l’association propose désormais un service d’insertion socioprofessionnelle.
L’Association des Chiens Guides du Grand Est s’est donnée les moyens humains pour proposer ces services en créant un poste de conseiller formateur en informatique, confié à Johan SENN et un poste d’ergothérapeute confié à Cristelle REY.
Ce service s’est fixé pour objectifs :
1 De former toute personne handicapée visuelle désireuse à maîtriser l’outil informatique et ainsi accroître son autonomie.
2 De favoriser l’insertion en milieu ordinaire de formation
3 De conseiller, de réaliser des études ergonomiques, d’aménager des situations de travail.
Architecture d’un ordinateur - Apprentissage du clavier - Environnement Windows - Environnement Windows - Explorateur Windows - Microsoft Word et Excel - Navigation sur Internet - Courrier électronique - Omnipage ZoomText Jaws
La maîtrise de matériels spécialisés comme par exemple les blocs notes braille, les pocket-PC braille, les imprimantes braille et les systèmes de navigation…
La liste n’est pas exhaustive.
L’association des chiens guides intervient pour réaliser des études ergonomiques et des aménagements de poste de travail. Notre champ d’intervention concerne autant le secteur public que le secteur privé. Notre connaissance des nouvelles technologies informatiques spécialisées nous permet d’intervenir aussi bien auprès des entreprises du tertiaire que du secteur industriel.
Le public visé comprend le particulier soucieux d’acquérir davantage d’autonomie dans son quotidien. Il pourra par exemple lire et rédiger son courrier, faire ses achats en ligne, s’informer et communiquer sur Internet
Les professionnels, entreprise privée ou publique ou association, pourront accroître les compétences de leurs salariés handicapés visuels soit pour augmenter la rentabilité de ces derniers ou élargir les tâches qui leur sont attribuées.
L’objectif premier est de concilier handicap et efficacité économique : c’est la rencontre de l’individu, dans sa globalité, avec l’entreprise dans tous ses aspects. L’étude ergonomique d’un poste de travail doit donc, d’une part, faire l’analyse des différentes situations de travail pour permettre d’identifier les situations de handicap ; il s’agira alors de les compenser. D’autre part, l’aménagement de poste doit prendre en compte l’environnement de l’entreprise, son organisation de travail, son niveau de veille technologique… De plus, nous partons du principe de ne pas enfermer les aveugles et malvoyants dans des métiers dédiés. Ainsi, l’accès à chaque métier doit faire l’objet d’une étude particulière. Et plutôt que de parler de métier, nous raisonnons en terme de poste de travail, ce qui permet d’élargir le champ des possibilités professionnelles.
L’association des chiens guides intervient dans deux cas de figure :
premier cas : Pour permettre le maintien dans l’emploi, ou dans l’entreprise, d’une personne déficiente visuelle, ou le devenant ;
deuxième cas : ? Pour permettre l’insertion professionnelle directe dans une entreprise. En effet, afin de rendre possible cette embauche, il est souvent nécessaire d’adapter le poste de travail ;.
Par ailleurs, l’Association des Chiens Guides du Grand Est intervient auprès du personnel de l’entreprise pour l’informer, le sensibiliser et le préparer à l’accueil de la personne déficiente visuelle. C’est la garantie de la réussite de l’aménagement du poste de travail.
Propos de Raymond NEY - Directeur
fin de la page. Date de la dernière mise à jour : 16 mars, 2006
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